Über uns

 

Code of Conduct – NST International Spedition                                     2026_02

Für alle Mitarbeitenden, Subunternehmer, Beauftragte und Lieferanten im Rahmen von speditionellen Aufträgen (LKW-, Seefracht-, Luftfracht- und Lagerlogistik).

 

1. Zweck                     

   ·         Förderung ethischen Verhaltens, Compliance mit Gesetzen, Schutz von Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern

                                                                                         

2. Grundwerte

• Integrität: Ehrlichkeit, Transparenz, Zuverlässigkeit
• Respekt und Würde: Keine Diskriminierung, Belästigung oder Einschüchterung; Chancengleichheit
• Sicherheit und Gesundheit: Strikte Einhaltung von Sicherheitsstandards; Meldung von Risiken
• Datenschutz und Vertraulichkeit: Vertrauliche Informationen schützen; personenbezogene Daten gemäß Gesetz behandeln
• Verantwortungsbewusstsein: Umweltbewusste Entscheidungen, soziale Verantwortung.
• Compliance: Gesetze, Verordnungen und interne Richtlinien einhalten

3. Geschäftspraktiken

• Entscheidungen im Unternehmensinteresse treffen
• Wettbewerbsrecht: Kein Kartell-/Preisabsprachen, fairer Wettbewerb
• Geldwäsche/Terrorismusfinanzierung: Sorgfältige Kunden-, Transaktions- und Herkunftsprüfung
• Zoll und Handelsvorschriften: Alle Zollvorschriften, Exportkontrollen, Embargos beachten
• Subunternehmer & Lieferanten: Auswahl nach Eignung, Kriterien, Transparenz; regelmäßige Überwachung

4. Umgang mit Informationen

• Datenhoheit: Zutrittsschutz, Verschlüsselung, Zugriffsbeschränkungen
• Weitergabe: Nur mit Berechtigung; Vertraulichkeit wahren
• Aufbewahrung/Archivierung: Relevante Daten gemäß Richtlinien speichern; sensible Daten sicher löschen

 

5. Menschenrechte und Arbeitsbedingungen

• Faire Arbeitsbedingungen: Einhaltung von Ruhezeiten, Mindestlohn; keine Zwangs- oder Kinderarbeit
• Sicherheit: Notfallpläne, regelmäßige Schulungen
• Gleichbehandlung: Keine Diskriminierung aufgrund Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung
• Gesundheitsschutz: Ergonomie, Unfallprävention, Meldung von Arbeitsunfällen

6. Umwelt

• Umweltmanagement: Kraftstoffeffizienz, Emissionsreduktion, Abfallvermeidung, Recycling
• Transportoptimierung: Routenplanung zur Minimierung von Leerfahrten

7. Meldung von Verstößen

• Meldung: Verdacht auf Verstöße jederzeit melden
• Repressalien freier Umgang: Keine Benachteiligung von Hinweisgebern
• Konsequenzen: Disziplinarmaßnahmen bis Kündigung; rechtliche Schritte bei Straftaten

8. Verantwortlichkeiten

• Geschäftsführung: Hauptverantwortung
• Führungskräfte: Vorbildfunktion
• Mitarbeitende: Kodex kennen, Verstöße melden, verantwortungsvoll handeln

9. Kommunikation

• Verfügbarkeit des Codes in relevanten Sprachen (DE/EN); Aktualisierungen bei Rechts- oder Prozessänderungen                        

10. Kontaktstelle bei Fragen oder Meldungen

• Beatrice Fenske (Geschäftsführung)

E-Mail: beatrice.fenske@nst-int.de Telefon: +49 (0)40 360 956 24 mobil: +49 1515 3855646

Hinweise: Meldungen werden vertraulich behandelt (Hinweisgeberschutzgesetz – HinSchG), sofern rechtlich zulässig.

Bei akuten Gefährdungen/Notfällen gilt der Notruf: 112 (EU)

 

NST ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das im Oktober 2000 in Hamburg gegründet wurde. Mit zunehmender Erweiterung unseres Kundenkreises und der Bereitstellung von zuverlässigen und marktgerechten Transportdienstleistungen haben wir uns als eines der umsatzstärksten Speditionsunternehmen bundesweit etabliert. Wir bieten sowohl Logistiklösungen für große Handelsketten als auch den Transport hochwertiger, empfindlicher Güter inner- und außerhalb Europas. 

Als hanseatischer Arbeitgeber haben wir einen hohen Anspruch an Transparenz, Ethik und respektvollem Umgang miteinander. Wir schaffen ein angenehmes familiäres Arbeitsklima bei gleichzeitig hohem Qualitätsstandard.

Unser Ziel ist, dass wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und uns auch zukünftig als kompetenter und zuverlässiger Partner unserer KundenInnen präsentieren.